本网讯  近日，国网福建省电力有限公司员工大健康体系建设双月例会召开，围绕八大行动、39项任务清单，总结今年员工大健康体系建设各项任务推进情况，部署下一步工作，进一步压实责任、推动闭环落实。

今年5月，国网福建电力全面启动员工大健康体系建设三年行动，以八大行动、四类专项、四大保障，做实员工健康服务，推动员工健康认知从“企业安排健康”向“我主动管健康”转变、健康服务从“事后诊疗”向“前置预防”跃升，提升全员健康素养与健康自我管理能力，打造特色大健康文化品牌。

员工健康是企业高质量发展的基石。面对电网发展任务重、健康需求多元的新形势新挑战，国网福建电力在前期调研、系统论证后，系统性构建起全方位、全周期、全覆盖的员工大健康管理体系，锚定暖心目标,推动健康管理从“以治病为中心”向“以健康为中心”根本转变。

大健康体系建设以“每个人是自己健康第一责任人”为核心理念，构建覆盖“健康素养提升、职业健康保护、身体健康促进、心理健康促进、全员健身、合理膳食、健康家庭建设、健康养老建设”等八大行动支撑体系；还针对差异化人群需求，制定一线班组、久坐办公、高海拔作业、职业心理健康四类专项保障方案，细化保障措施，实现健康关爱分类施策、精准覆盖干预。

同时，国网福建电力建立组织管理、保障管理、智能服务、监督评估与反馈四大保障机制，打造“i国网-Me智慧”APP一站式服务平台，实现健康服务全覆盖、数据管理智能化、监督评估常态化，形成企业推动、部门协同、全员参与、共建共享的工作格局。