本网讯  为持续提升安全管理水平、夯实安全生产根基，全力保障迎峰度夏电力可靠供应，近日，晋江气电组织开展安全文化专题宣讲及专项培训，全面部署推进五星级安全文化企业创建工作。

该公司党委副书记、总经理马传炜作安全文化专题宣讲。结合当前迎峰度夏保供电重点任务，他指出，安全生产管理既要靠制度约束、监督检查、整改闭环，更要依靠安全文化浸润引领，培育全员主动安全意识。公司五星级安全文化创建聚焦示范引领、主动预防、长效可持续的建设目标，核心是推动安全思维由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”根本转变。针对现阶段安全理念落地、培训实效、员工主动参与等薄弱环节，公司将坚决杜绝创建工作与生产实际“两张皮”现象，层层压实安全责任，同步抓实制度执行、教育培训、班组建设，切实把安全文化建设成果转化为机组稳定保供的实战能力。

该公司党委书记、董事长周颖驰作动员讲话。他强调，公司安全生产工作要加快实现从检查型安全向系统型安全、管控型安全向本质型安全转变。全体干部职工要进一步提高思想站位，深刻认识五星级安全文化创建的重要意义，将创建标准细化到岗位、落实到流程、贯穿到生产全过程，以思想认识提升推动安全管理迭代升级，持续筑牢企业安全稳定运行坚实屏障。

活动特邀安全行业专家开展专题授课。培训围绕构建安全生产长效机制、深化安全文化建设主线，结合企业生产实际，通过理论讲解、实操方法、典型案例分析，系统解读了五星级安全文化企业创建的实施路径、重点任务及测评要点，为公司标准化、规范化推进创建工作提供了有力指导。

安全是企业发展的生命线，文化是安全管理的深层次支撑。下一步，晋江气电将以五星级安全文化企业创建为契机，以文化凝聚安全共识、以标准规范现场管理、以自觉夯实安全防线，持续推动安全管理从制度约束向文化自觉纵深迈进，全力保障迎峰度夏期间机组安全、稳定、高效运行，坚决守牢能源电力保供底线。