本网讯  10月12日上午，第十七届“红色电力杯”职业技能竞赛在国网龙岩供电公司曲潭实训基地启动。公司总经理林惠文出席活动并讲话，公司党委书记蔡志强，公司领导廖华年、李晖、林锦灿参加活动，为竞赛5大专业牵头部门及单位进行授旗。

此次竞赛旨在进一步激发员工干事创业热情、提升自身专业本领，在攻坚推进年度重点任务的关键时期，搭建 “以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促干” 竞技平台，营造 “比学赶超、创先争优、实干担当” 的浓厚氛围。竞赛设置7个项目，包括配电房（所、室）运行值班、业主项目管理、变电一次检修、装表接电、电缆终端头制作、输电线路运检、配电自动化终端运维等。

林惠文表示，本次竞赛活动设置的七大竞赛项目都是电力生产运行中的核心环节，技术含量高、实践性强，要通过竞赛，把岗位练兵常态化、技能提升制度化、人才成长体系化，真正把竞赛成果转化为推动公司发展的内生动力。

林惠文要求：要提高思想认识，把能力建设摆在队伍建设突出位置。要把竞赛练兵融入日常工作，引导全体职工主动补短板、强弱项，掀起勤学业务、苦练技能的浓厚热潮，主动投身到核心业务自主实施实践中，真正实现从“要我干”到“我要干”的转变。要坚持实战导向，聚焦现场痛点锤炼过硬本领。各专业部门要履行好专业主体责任，紧扣竞赛目标，细化、量化竞赛方案与评价指标，确保赛题源于一线、贴近实战、直击痛点。要注重成果转化，构建技能提升长效机制。要系统梳理竞赛暴露的共性问题，建立薄弱环节清单，开展针对性培训，建好公司技能人才储备库，发挥好技术能手示范带动作用，实现“一人拔尖、全员进步”，推动优秀实操经验转化为标准化作业教材，实现练兵成果落地一线。

启动会后，参会领导先后到配电房（所、室）运行值班、10千伏电缆终端头制作、装表接电等竞赛现场观摩。参赛人员在 “笃行真干 聚力干好” -- “红色电力杯”主题墙上签名。

一直以来，国网龙岩供电公司高度重视技能人才培养，构建并不断优化完善以 “岗位 + 能力” 为核心的技能人才培养体系，做实做优 “以赛促学、以赛促训”。据统计，截至目前，国网龙岩供电公司拥有全国青年岗位能手1人、全国电力行业技术能手4人，其他各级技术能手、工匠等83人。