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泰宁县供电公司:弘扬劳模精神 设擂比武传承匠心

作者:江丽霞、肖国华   时间 :2022-05-18   浏览:44

本网讯  为弘扬劳模精神,营造学技术、练技能、当能手的良好氛围,5月15日至17日,泰宁县总工会、泰宁县人力资源和社会保障局和国网泰宁县供电公司联合举办“乡镇供电所员工岗位技能竞赛”,来自5个乡镇供电所的58名内、外勤岗位员工报名参加了技能角逐。县总工会、人社局等相关部门领导受邀莅临现场观摩比赛。

此次技能竞赛严格按照疫情防控有关要求进行,主要是对“全能型”供电所配电营业、综合业务2个工种的技能水平进行检验与考核,由理论项目及实操项目两部分组成,并按照理论成绩占30%,实操成绩占70%计算个人排名。

在17日上午举行的配电营业决赛中,参赛选手中,既有参加工作近10年的老师傅,也有刚入职不久的新员工。比武时,他们个个沉着应战,严格按照规范要求一丝不苟的做好每一项操作。

经过三天时间的激烈角逐,选手们顺利完成了竞赛所有项目。裁判组从理论笔试、安装工艺、安全规范等方面进行了公平、公正的评分,叶俊辰、余兆文、赖光冬分获配电营业专业前三名;陈选苗、刘振航赢得综合业务第一、第二名,县总工会还为获得配电营业工第一名的选手叶俊辰授予“五一劳动标兵”称号,并颁发荣誉证书。

据介绍,为大力弘扬劳模精神、工匠精神,让劳模精神激励每一个人,今年5月,该公司创新劳模宣传手段,积极与县总工会、人社局共同搭建技能竞赛这一平台,让员工有机会在勤学苦练中脱颖而出。接下来,该公司将以此次竞赛为契机,继续发扬竞赛精神风貌,按照“以赛促学、全员提升”的原则,积极搭建员工队伍整体素质提升平台,依托公司技能大师工作室和劳模工作室,开设“青年夜校”“技能讲堂”等,进行“点餐制”授课。同时积极推进人才强企专项行动,持续强化技能人才的自主培养能力,做实人才评价激励机制,更好的实现企业与员工的共同发展。

 

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