本网讯  在第二十三个全国《职业病防治法》宣传周期间，福建华电永安发电有限公司创新打造“监管+宣教”“防护+关爱”双轮驱动模式，通过构建多维防护体系，为该公司职工织就职业健康安全网。这场以“关爱劳动者心理健康”为主题的专项行动，标志着企业职业健康管理从传统物理防护向现代身心协同防护的全面升级。

统筹部署明责任，凝聚共识促落实

4月27日，该公司召开专题部署会，传达国家卫生健康委工作要求，结合实际制定《活动实施方案》，明确“心理健康与职业防护并重”主线，部署六项专题活动，要求各部门协同推进，确保宣传周活动精准落地、成效显著。公司以“责任清单化”模式压实管理责任，为系列活动开展奠定组织基础。

政企联动强监管，送法入企筑防线

4月27日下午，三明市与永安市卫健局联合检查组深入该公司生产一线，针对粉尘、噪声岗位防护设施运行、职业健康体检档案及培训记录等开展专项检查。期间，卫健专家现场发放《职业病防护知识手册》等资料200余份，解答职业心理健康咨询30余人次，既为企业职业健康管理“问诊把脉”，也为职工提供了权威健康指导。该公司党委副书记、总经理雷震洲表示，此次检查是政企协同推进职业病防治的生动实践，将助力企业查缺补漏、完善机制。

全域宣传造氛围，线上线下齐发力

宣传周期间，该公司构建“立体式”宣传矩阵：组织全员观看福建省启动仪式直播，第一时间学习全省职业病防治最新部署；办公楼LED屏24小时滚动播放“关爱劳动者心理健康”主题标语，形成视觉冲击；在移动看板张贴图文并茂的职业病防治海报，聚焦常见病症预防、心理健康调节等实用知识，吸引职工驻足学习，实现“耳濡目染”式普法。

心理赋能强疏导，专题培训解压力

针对职场心理健康痛点，4月28日，该公司组织观看主题视频《员工职业心理健康疏导》，通过典型案例剖析、专家访谈等形式，系统讲解压力管理、职业倦怠调适等技巧，引导职工掌握自我疏导方法。“视频里的‘情绪调节四步法’很实用，帮我找到了缓解夜班焦虑的新办法。”一线职工反馈道。此次培训将心理健康纳入职业健康防护体系，标志着公司从“关注身体安全”向“守护身心健康”的理念升级。

一线走访送服务，精准宣教提质效

该公司组建“职业健康宣传小队”，深入车间、班组开展“一对一”宣教。队员结合岗位风险特点，向职工讲解噪声、粉尘等物理危害防护要点，同步普及《职业病防治法》中劳动者权利义务，发放手册时特别标注“心理健康求助渠道”，引导职工重视心理疏压。“这种‘蹲点式’讲解让我们更清楚怎么保护自己，也知道了心情不好时可以找公司心理咨询室。”基层职工表示。

以考促学验成效，全员答题固根基

4月29日，该公司组织《职业病防治法》线上答题，内容覆盖职业病分类、企业责任、心理健康维护等核心知识点，实现全员参与、以考促学。数据显示，本次答题平均分达92分，职工对“心理健康纳入职业健康范畴”等新规知晓率提升40%，普法成效显著。

此次宣传周，该公司通过“监管+宣教”“防护+关爱”的组合举措，将职业病防治从传统物理防护延伸至心理关怀，累计覆盖职工1200余人次，发放资料500余份，开展专项检查3次。活动不仅强化了全员法律意识与防护能力，更彰显了企业“以人为本”的发展理念。未来，该公司将持续完善“身心并护”长效机制，以更健全的职业健康管理体系，为职工打造安全舒心的工作环境。