本网讯 10月8日至今，漳平能源公司开展新员工火电机组生产技能培训。培训班旨在教育引导新员工迅速了解火电生产运行流程，快速融入工作环境，转变角色，提升专业技能和综合素质。漳平能源公司党委高度重视此次轮岗培训，专门成立了培训领导小组，人资部和各生产部门主任进行全过程监督与指导。

理论先行，夯实基础。培训首阶段重点围绕《电业安全工作规程》等课程，安排为期三天的理论授课，并进行安规考试，夯实新员工的安全操作理论基础。培训班第二阶段是为期60天的岗位轮换实习，通过“老师傅带领型”的带教形式，帮助新员工迅速进入角色，全面了解集控运行、燃料管理、燃料运行等关键环节。此外，轮岗实习还要求新员工进行实操，通过现场实践的方式将理论与实际操作相结合，加速角色转变和技能掌握。

细化管理，提升效果。此次培训突出培训细节管理，每位新员工在更换岗位前都进行考试与反馈，确保培训的高效性和学员的快速成长。除了考试反馈外，还增加了班组级的见习反馈，确保学员在实践中得到及时指导。为进一步了解学员的学习情况，人资部主任定期与学员开展谈心谈话，及时跟踪好新员工学习情况与思想动态，帮助新员工更快适应岗位。

此次新员工火电机组生产技能培训，不仅帮助新员工全面了解了电厂的运行流程和岗位职责，也提升了他们的专业素养和实操能力。通过理论与实践的结合，员工们在最短时间内适应了岗位要求，增强了在实际工作中的应对能力。漳平能源公司将继续深化人才培养体系，推动技术创新和管理升级，确保员工技能与行业发展趋势同步，进一步提升公司整体竞争力。