本网讯  “我上次过来就发现你们公司的采购人员和仓库人员的座位前都新增加了一个廉洁承诺卡。”近日，晋江气电公司纪检人员在中秋国庆两节期间向合作供应商进行随访时，一家供应商负责人感叹道，“这种主动接受各方监督的做法，还是第一次见，也让大家更安心了。”

“廉洁承诺卡不仅能时刻警醒自己，而且能向管理和服务对象表明自己廉洁从业的态度。”两个月前，该公司纪委书记吴书明在与纪检人员沟通廉洁承诺卡细节时，专门要求将“请大家对本人的廉洁从业情况进行监督”这句话印到卡上，让到公司洽谈业务的合作商都能看得到。

据悉，该公司于今年7月底正式启动开展廉洁部室（班组）建设试点，将公司计经部和设备部热控班等2个物资招标采购的主要“需求端”和“商务端”作为首批试点对象，并通过召开动员大会，组织集体签订廉洁自律公约，发布试点建设第一责任人职责，开展廉洁承诺公开“亮牌”等方式，推动廉洁风险防控进一步向基层延伸。

“开展廉洁部室（班组）建设是公司适应新形势、新任务、新要求的必然选择，也是进一步深化廉洁气电建设的有效途径。”针对开展试点建设的目的和意义，该公司党委书记周颖驰在试点动员会上作了具体解读，“班组是企业的最小单元，只有班组好了，部室才会好，部室好了公司的政治生态也才会好。”

“启动试点后，我们就制定了班组成员轮值分享计划，确保每月至少开展一次内部专题廉洁教育。”近日，该公司热控专业负责人林伟在向纪检人员反馈试点工作推进情况时信心十足，“班组还设置了内部监督员，负责对班组人员进行日常监督提醒。”

百看不如一练，百练不如一演。为了学深学细党纪法规，该公司在策划编排党纪法规教育情景剧时，还特意邀请部分试点班组的关键岗位人员参与情景剧的拍摄，通过饰演相关角色，模拟现实工作和生活中容易发生违规违纪违法的情景，用“沉浸式”参与体验的方式，进一步提升纪法意识。

“试点工作启动以来，已取得了预期成效，目前试点部室和班组正结合自身实际，推动建立内部教育监督管理制度。”该公司纪检监察部门负责人表示，下一步将在总结分析试点工作成效的基础上进行内部推广，建立常态长效廉洁部室（班组）建设工作机制，持续推动成果转化。