本网讯  近日，国网宁德供电公司组织103名安全培训师与57个一线生产班组、46支施工队伍正式签订安全挂点协议，以“协议约束+责任到人”的模式，推动安全培训从“文件要求”向“实质落地”深化。

在队伍组建环节，该公司锚定“素质高、能力强、责任硬”标准，从严遴选具备丰富现场经验、扎实理论功底及授课能力的骨干担任安全培训师。同时，全面推行“安全培训师与施工队伍挂点协议”制度，清晰划定双方权责边界，实现培训资源精准匹配、安全责任逐岗到人。目前，已建成覆盖安监、变电、后勤、基建、配电、调控、输电、数字化、营销及运检等专业的人才梯队，人员配置辐射宁德全区所有区县。

培训开展过程中，安全培训师聚焦近期人身事故及查纠的严重违章、典型违章案例，精心制作8起“解剖麻雀”式分析课件，累计开展培训141场，覆盖1742人次。其中，针对原集体企业施工队伍开展专项培训27场，培训377人次，切实把安全警示与技能指导送进一线。

为保障机制长效，安全挂点协议对挂点单位实行“一票否决”监督激励机制——未完成任务或考核不达标的，将扣除置升积分奖励，推动责任压力层层传导。此次签约仪式的举办，也标志着该公司安全培训工作从“形式安排”迈入“实质联动”新阶段。

下阶段，该公司将以安全挂点协议为纽带，持续优化培训师动态管理机制，推动培训内容与现场实际深度咬合，全力打造“有温度、有深度、有实效”的安全培训体系，为企业安全生产长治久安筑牢根基。