本网讯  近日，福建福州供电公司变电检修中心举行变电设备检修工岗位能力认证考核。与以往不同，这次是该公司检修和试验专业融合后的首次融合型岗位能力认证考试，要求参加考试的员工同时具备检修和试验技能。

深化全业务核心班组建设，核心在于提升员工业务技能，重心在打牢专业基本功。近年来，国网福建省电力有限公司聚焦安全风险管控能力、业务自主实施能力、数字化应用能力、业务外包管控能力、关键业务实训能力“五个能力”提升，围绕核心业务，强化班组员工技能培训，坚持实训补短板、实干强技能、实效出人才，全面提升班组业务技能水平，鼓励员工向“一专多能”转型，打造复合型人才队伍。

为更好培养高素质人才，国网福建电力完善省内“2+N”实训基地软硬件，即打造2个省级电力公司实训基地、N个市（县）供电公司实训基地和班组实训室，互补教学资源、强化师资力量。该公司还开展“人人技能过关”专项行动，举行岗位技能大练兵，2023年累计举办各类培训406期，1.3万余人次参培；加强新员工培养，对变电检修、试验专业新员工开展技能特训，组织主设备“厂家带客户”培训，使新员工深入了解设备结构、制造工艺和运维要点，推动全员技能水平提升，夯实关键业务自主实施基础。

国网福建电力为各工种划分了多个岗位能力等级。2023年，该公司共有1910人取得Ⅳ级及以上岗位能力认证，其中1687人取得“双证”，变电一次专业的“双证”率达73.72%。截至今年7月，该公司Ⅰ、Ⅱ类关键业务自主实施能力覆盖率均为98.12%，分别同比增长10.92%、7.22%，14家县级供电公司实现110千伏变电检修业务自主实施。