本网讯 为加强公司青年员工核心能力建设，强化青年科创能力培育，夯实人才梯队储备，近日，国家电网福建水口发电集团有限公司尤溪流域分公司成功举办青年创新交流暨科创竞赛备赛分享活动，尤溪流域公司党委书记许旻、副总经理吴建仁、工会主席张彦昕出席活动。本次活动聚焦创新方法传授、备赛经验拆解，特邀福州公司、三明公司与本单位的国际质量管理小组会议、青年创新创意大赛等多项赛事优秀队伍现场授课，为青年员工搭建起跨单位、实战化的学习交流平台。

作品演示与经验分享环节，各赛事优秀队伍结合自身参赛实战经历，带来了干货满满、极具行业针对性的备赛全流程深度拆解。分享嘉宾们紧扣岗位创新与赛事要求，从项目创意的一线溯源、设计思路的逻辑搭建，到研发过程的落地实施、团队成员的高效分工，再到技术瓶颈的攻坚突破、问题解决的实操路径，逐一细致讲解、层层剖析关键。

分享嘉宾毫无保留地传授选题立项精准破题、技术攻关攻坚克难、成果凝练提炼亮点、赛事呈现优化表达的全套实战技巧，还结合自身参赛案例，复盘备赛中的难点堵点、易错环节与得分要点，把抽象的创新方法转化为可复制、可借鉴的实战经验。

参会青年静心研学、择要笔录，梳理所学内容。交流环节，青年立足岗位实际，针对创新攻关瓶颈、赛事筹备难点建言发问，围绕课题遴选、团队磨合、成果凝练与答辩筹备等事项同分享嘉宾深入切磋。嘉宾循理答疑、据实解惑，现场研讨张弛有度、氛围务实，尽显青年勤学精进、笃行务实的进取姿态。

活动最后，许旻对本次交流活动表示高度认可。他强调，青年创新要紧扣生产现场痛点难点，锚定安全生产提质、降本增效、流程精简、现场实操工具优化等关键方向破题攻关；勉励全体青年以本次交流为契机，深化与兄弟单位青年协作，推动科创成果互通共用、创新思路互启互鉴，常态化开展协同攻关，加强核心能力建设，立足岗位实干担当，以科创实效助力公司抽蓄（水电）高质量发展。

　　此次活动精准对接青年成长需求与企业创新发展需要，有效帮助青年理清创新逻辑、掌握备赛要领、提升成果转化能力，进一步激发了青年员工立足岗位创新创效的内生动力。下一步，公司将持续搭建青年创新成长平台，完善人才培育体系，为水口集团公司科技创新与高质量发展注入源源不断的青春动能。