本网讯  近年来，上杭县供电公司党委发挥党建引领，强化内嵌融入，有力推进党建和业务工作融合发展。特别是创造性地建立了“有事找党组织”红土网格关爱工作机制，从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，为职工群众办实事解难事，在联系群众、服务群众中架起党群“连心桥”。

暖人心：提升职工群众幸福感的“连心桥”

“刚刚从学校毕业步入工作，面对新的陌生环境、陌生同事，我本来心里很忐忑，怕自己没办法融入。”今年9月刚入职的新职工曾鸿说，“公司不仅解决了住宿问题，还开展了有仪式感的‘入职礼’，让我很快就融入到了大家庭中。”

和曾鸿一样，今年入职的其他5名“95”后新员工，在上杭县供电公司组织部、党建部、工会、团总支等部门联合举行的入职迎新、入职交流、入职座谈会等“入职礼”中，也快速转变角色并融入公司大家庭，迅速找到了归属感。

为民解忧，想职工之所想，帮职工之所需，关心关爱职工，上杭县供电公司把群众的“小事”当作工作的“大事”，把职工冷暖挂在心头，实施“三必贺”“三必访”“三必帮”员工关爱工程；通过党员“一带N”网格关爱、“一挂三联”、职工代表联系群众等举措，建立全覆盖网格，着力提升职工的认同感、归属感、幸福感。

针对职工反映的黄竹运检大楼停车棚电动车充电难问题，运检部党支部很快协调新增了多个充电插座；调控中心职工林启泳在龙岩供电公司跟班学习，因没有食堂就餐卡导致“吃饭难”，上杭县供电公司立即对接协调龙岩供电公司综合服务办，推动市、县公司食堂就餐卡实现共用。……

如今，“有事找党组织”红土网格关爱，正向提升优质服务、优化营商环境不断拓展延伸。上杭县供电公司大力实施新时代“双满意（客户满意、政府放心）”工程，探索运用供电网格服务“格长制”等方式，深入开展“三全（全员、全程、全天）”服务“三红（红军、红村、红企）”活动。其中，该公司为红企紫金矿业集团紫金山金铜矿区解决高压用电设备跳停故障，促进企业生产稳步增长，受到客户点赞。

稳人心：提升职工群众安全感的“连心桥”

2020年初，一场来势汹汹的新冠肺炎疫情，让全国上下加入到疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

在战疫情保供电工作中，上杭县供电公司党员干部、广大职工群众冲到保电的最前沿。该公司党委统筹后勤部门及时为全体职工购置口罩、消毒液等防护用品，千方百计为一线职工购买防护服、护目镜等；各级党组织及时做好职工特别是一线职工、“保电+医护”家庭职工的家访慰问，对居家观察的职工进行慰问和心理开导；组织公司全员进行核酸检测，消除职工及家属后顾之忧。

改革是引领发展的第一动力。今年以来，上杭县供电公司全面落实福建省电力公司、龙岩供电公司“三项制度”改革部署，全面深化内部模拟市场（以下简称“内模”）建设，进一步打破“大锅饭”，推进收入能增能减、岗位能上能下，营造“凭业绩说话、凭能力吃饭”的良好氛围，旨在激发职工想干事、能干事、干成事的工作热情和内生动力。

如今，从公司各部门到各基层供电所、班组，上杭县供电公司内部模拟市场建设全面落地开花，员工从“要我干”自觉转变成“我要干”，全员挖潜增效、干事创业蔚然成风，进一步增强了企业活力和竞争力。

“抢单”在智能电表轮换业务中表现尤为亮眼。古田镇110个台区10178户需进行HPLC智能电表轮换，公司及时将换装数量纳入内模市场。连日来，除了古田供电所，该公司其他15个供电所合理安排工作计划，利用空档时间，纷纷加入到古田内模换表中进行“抢单”，强大的“合力”让换表工作高效推进，既减轻了古田供电所的工作量，还能增加其他供电所的内模绩效，客户群众也能更早受益，实现多方共赢。

得人心：提升职工群众获得感的“连心桥”

8月21日，上杭县供电公司配电带电作业班QC小组，荣获福建省2020年度质量管理小组成果一等奖，这让小组成员丘兴秦激动不已。在他看来，这是对自己参与QC创新成果的肯定，同时也没有辜负“师父”张超武对他的“传帮带”。

实施“党员一带二”“双导师”“师带徒”制，是上杭县供电公司依托“有事找党组织”工作机制，推进创新创效的一个重要途径。配电带电作业班班长张超武，是“90后”班员丘兴秦的“师父”，在平时带电作业、创新创效研究等方面，通过“思路引导+实践指导”，为“徒弟”传授工作经验和解决实际问题的方式方法。在张超武的“传帮带”下，丘兴秦不仅业务上很快实现了独当一面，其参与研究的多个QC项目、创新发明均喜获丰收，其中《紧固棒——不停电作业线夹操作杆》项目获得国家专利并被正式授权。

近年来，除了“师带徒”，上杭县供电公司还通过邀请管理专家、无人机巡检技术能手、QC、“五小”等创新达人及技能比武竞赛获奖选手，接受青年员工咨询，为青年员工传授先进经验，及时会商解决员工创新需求，不断增强青年员工创新竞技和管理能力，助力公司创新发展和提质增效。

今年，自该公司大力开展提质增效专项行动以来，广大职工群众通过“有事找党组织”工作机制，积极为促进公司各项工作提质增效建言献策。

为提高业扩装表工作效率，通过“有事找党组织”，古田供电所员工丘伟君向党支部提出购买电动工器具的建议。党支部在征集全所员工意见后，大家自掏腰包购买了电动螺丝刀5把、冲击钻3把，齐心协力推进业扩工作提质增效。

通过“有事找党组织”工作机制、党建“三级联创”，上杭县供电公司物资供应分中心、配改办等多部门联动，全力推进电网建设物资清仓利库、闲置物资再利用。2020年上半年，该公司累计物资利库862.11万元,避免物资重复采购496.52万元，公司逐渐形成了“勤俭过日子”的良好氛围。