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棉花滩水电公司:“三结合、三推进”用好“学习强国”平台助推高质量发展

作者:张育峰   时间 :2020-01-17   浏览:24

本网讯  自“学习强国”平台上线运行一年多以来,棉花滩水电公司高度重视,将推广和使用“学习强国”平台作为一项重要的政治任务,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来、与增强基层党支部组织力结合起来、与培育红色企业文化结合起来,达到推进党员干部强魂筑魄、推进高素质职工队伍建设和推进企业高质量发展的目标。

结合学贯新思想,推进党员干部强魂筑魄

“学习强国”成了党员干部每天的必修课——“自从有了学习强国,公司党员干部的学习积极性、主动性都被调动起来了,学习氛围很浓,茶余饭后聊的都是‘学习强国’里的内容。”大家坚持学习打卡,在工作之余常在一起分享学习“学习强国”的心得体会,时常引用“学习强国”的经典词句来阐述相关观点理念,同事之间互相交流的话常常是:“今天你学了么?”“做多少分了?”如今,每天登录“学习强国”学文章、看视频、晒积分已成为该公司广大干部职工自觉学习的新风尚。通过‘学习强国’真正激发了党员干部学习的新动能,切实让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心,学出精髓,悟出内涵,进一步增强了广大党员干部干好事业的使命感、责任感。

结合增强党支部组织力,推进高素质职工队伍建设

在“学习强国”活动中,该公司针对机构、人员相对分散的特点,充分发挥各党支部力量,组织党员干部交流研讨,形成比学赶超氛围。该公司把“学习强国”学习情况纳入党支部和党员量化积分管理,作为“党支部建设提升年”工作的重要考评指标。党建工作部定期通报各支部党员干部学习情况,各支部在工作交流微信群内转发优秀学习内容,使大家从“要我学”变为“我要学”、从“比积分”变为“比收获”。一位党支部书记说道:“‘学习强国’既能够体现学习的自觉性、韧劲和毅力,又能拓宽眼界、思路,找到问题解决的办法,促进工作狠抓落实。”该公司将“学习强国”作为干事创业的知识宝库,不仅凝聚了基层党组织的战斗堡垒作用,也让广大职工通过学习理论有收获,思想受洗礼,业务得提升,在实际工作中敢于担当、乐于奉献、真抓实干,凝聚起强大发展合力。

结合培育红色企业文化,推进公司高质量发展

棉花滩水电公司是以红色文化引领发展的企业。作为国家重点工程和造福老区的扶贫工程,该公司坚持“植根红色土地,传承红色基因,奉献绿色能源”的使命定位,发挥身处闽西的区位特征,加快推进“红色+客家+生态”三种文化的融合发展,形成富有棉电特色的企业文化。借助“学习强国”平台的推广使用,在大力弘扬革命传统、挖掘红色文化资源、打造红色文化品牌的同时,坚持继承、建设和创新,努力探索红色文化与改革创新的时代精神、思想政治工作、精神文明建设有机结合,培养广大职工的核心价值观。按照新发展理念的要求塑造新型职工,为公司高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。推动公司向绿色能源供应商和综合能源服务商转变,打造一流水电标杆企业。

 

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