本网讯  8月22日下午，国网福建省电力有限公司召开人才工作座谈会，并举行公司人才服务中心、技能等级评价中心成立揭牌仪式。

　　国网福建电力要求，各单位要提高认识，高度重视人才工作，强化大局意识、忧患意识、服务意识、机遇意识、开放意识，推进实施“双百”计划，要加快培育“三型两网”专业人才、“一专多能”复合型人才；拓宽人才成长通道，强化高端人才引领，优化人才管理模式，完善沟通激励机制，创造良好职场环境，关心关爱人才。要切实发挥公司人才服务中心、技能等级评价中心的作用，加快建章立制，夯实管理基础，加强能力建设，完善监督考核，实现规范运行，确保公平公正，更好地支撑服务公司人力资源工作。

 为进一步规范人才选拔、评价工作，营造公平、公正的人才成长环境，国网福建电力分别依托国网福建管培中心和国网福建技培中心成立了国网福建电力人才服务中心和技能等级评价中心，构建科学合理的人才评价体系，推进技能人员多元化评价机制建设，提升人才服务工作能力。

国网福建电力人才服务中心主要负责国网福建电力专家人才评选、职称评定、员工招聘、岗位竞聘等支撑服务；配合开展试用期、首次续订劳动合同两个窗口期员工考核；整合系统内外部资源，开展人才测评技术研究应用，建立规范化、专业化人才评价、考核平台；建设完善评价专家库、评价标准及题库，为岗位竞聘提供支撑服务。

国网福建电力技能等级评价中心主要负责组织实施国网福建电力技师及以下技能等级评价和各层级岗位能力认证工作，建立完善各专业技能等级评价标准及题库，统筹中高级考评员资源调配，认证管理中级考评员、质量督导员；同时，督导该公司13个评价基地开展工作，实施质量抽查。