本网讯  近日，国电福州发电有限公司党委顺利完成2019年度党员发展工作。经各党支部推荐及民主评议、政治审查、公示、公司党委研究等有关程序，本年度该公司共发展新党员6人，其中女性2人，35岁以下人员3人，生产一线人员4人；按期转正预备党员3人。

为全面落实从严治党向纵深发展，该公司党委认真落实习近平总书记在国企党建工作会上提出的加强“三基”建设要求，坚持把党员发展工作作为加强基层组织建设的基础性工作，严格按照党章和党员工作细则要求，“严”字当头做好党员发展工作。

严把发展对象关。该公司党委严格按照党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，公司党员队伍向年轻化、知识化侧重，发展对象向一线倾斜，将优秀团员和优秀妇女作为党员的发展对象，确保发展党员活水源头。充分发挥共青团和妇女的作用，在派人进行考核谈话中重点了解发展对象对党的认识、入党动机、思想政治觉悟、掌握党的基础理论和基础知识的情况等，强化公司党委的把关作用，确保新党员政治合格。

严把培养模式关。该公司党委实行重点培养对象、入党积极分子“1+1”“1+N”培养模式，结对培养人变“坐等上门”为“主动培养”，定期与培养对象交心谈心，了解掌握思想状况，向培养对象宣传党的方针政策、形势任务，帮助他们提高思想认识。鼓励他们在公司生产经营、攻坚克难项目中发挥模范带头作用，全程跟踪考察成长情况。

严把预审环节关。发展党员预审工作中，该公司党委突出审查工作程序和档案资料两个重点，审查发展对象是否进行实名登记备案、是否符合党员条件、是否做到程序合规；审核档案资料是否如实反映发展党员工作、是否完备、是否与“三会一课”记录相一致等。通过对发展工作进行全面把关，对党支部发展党员工作的具体指导要求，确保“成熟一个，发展一个”，全面加强党员队伍建设，为全面提升公司发展质量提供可靠的组织保障。